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Coordenador Planejamento e Estratégia Operacional

Descrição da vaga

Descrição da vaga

Na AG-FIPS, buscamos profissionais dedicados, que se identifiquem com a missão de garantir a eficiência e o crescimento contínuo do sistema ferroviário do porto. Nossa equipe é formada por especialistas em diversas áreas, comprometidos com a excelência operacional e com a segurança em todas as etapas dos processos.

Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde o desenvolvimento e a inovação são incentivados. Se você procura uma oportunidade desafiadora e deseja fazer parte de um time que contribui diretamente para o sucesso logístico do país, junte-se a nós!

Seja parte dessa trajetória e ajude a moldar o futuro da infraestrutura ferroviária do Brasil.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar iniciativas para otimizar a operação visando melhorias, otimização de custos, aumento da produtividade e atendimento da demanda;
  • Realizar simulações computacionais para identificação e mitigação de gargalos operacionais;
  • Desenvolver e manter o planejamento estratégico de produção de longo prazo da empresa;
  • Apoiar a operação na identificação e mitigação de gargalos reais, atuando sobre os desvios e oportunidades de execução;
  • Liderar o Grupo de Capacidade, promovendo a interface e alinhamento estratégico com as ferrovias associadas;
  • Coordenar e garantir a governança de projetos estratégicos que direcionarão a FIPS nos próximos anos;
  • Coordenar a comunicação e fortalecer o relacionamento estratégico com as ferrovias associadas, visando alinhamento e sinergia operacional;
  • Monitorar e gerir o índice de saturação da FIPS (ISF), garantindo a otimização e eficiência da infraestrutura ferroviária;
  • Desenvolver análises e cenários prospectivos, subsidiando a tomada de decisão para ganhos de eficiência e competitividade;
  • Elaborar e acompanhar KPIs estratégicos, assegurando a medição e melhoria contínua dos processos operacionais;
  • Garantir gestão orçamentária da sua área;
  • Desdobrar e analisar em conjunto com a equipe metas e indicadores da coordenação;
  • Aplicar as ferramentas do ciclo de vida do colaborador: selecionar, treinar, comunicar, avaliar o desempenho de seus liderados, a fim de desenvolver a equipe.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo (Administração de Empresas, Logística);
  • Desejável pós-graduação ou especialização;
  • Pacote Office: Nível Intermediário;
  • Ter experiência em gestão de equipes
  • Ter atuado com Logística, modal ferroviário, administração;
  • Desejáveis habilidades com comunicação, negociação e gestão de conflitos

Informações adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Saúde;
  • Instrumentação Cirúrgica;
  • Plano Odontológico;
  • Farmácia Funcional Health Tech;
  • Previdência Privada;
  • Cooperativa de crédito;
  • Programa PRAVC;
  • Wellhub (Gympass)
  • Auxílio Materno Infantil;
  • Licença Parental Estendida;
  • Bebê a Bordo (Kit Bolsa Maternidade);
  • Brinquedo de Natal;
  • Cartão Alimentação de Natal;
  • Cartão para Material Escolar;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção de CVs
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!