Coordenador Planejamento e Estratégia Operacional
Descrição da vaga
Descrição da vaga
Na AG-FIPS, buscamos profissionais dedicados, que se identifiquem com a missão de garantir a eficiência e o crescimento contínuo do sistema ferroviário do porto. Nossa equipe é formada por especialistas em diversas áreas, comprometidos com a excelência operacional e com a segurança em todas as etapas dos processos.
Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde o desenvolvimento e a inovação são incentivados. Se você procura uma oportunidade desafiadora e deseja fazer parte de um time que contribui diretamente para o sucesso logístico do país, junte-se a nós!
Seja parte dessa trajetória e ajude a moldar o futuro da infraestrutura ferroviária do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar iniciativas para otimizar a operação visando melhorias, otimização de custos, aumento da produtividade e atendimento da demanda;
- Realizar simulações computacionais para identificação e mitigação de gargalos operacionais;
- Desenvolver e manter o planejamento estratégico de produção de longo prazo da empresa;
- Apoiar a operação na identificação e mitigação de gargalos reais, atuando sobre os desvios e oportunidades de execução;
- Liderar o Grupo de Capacidade, promovendo a interface e alinhamento estratégico com as ferrovias associadas;
- Coordenar e garantir a governança de projetos estratégicos que direcionarão a FIPS nos próximos anos;
- Coordenar a comunicação e fortalecer o relacionamento estratégico com as ferrovias associadas, visando alinhamento e sinergia operacional;
- Monitorar e gerir o índice de saturação da FIPS (ISF), garantindo a otimização e eficiência da infraestrutura ferroviária;
- Desenvolver análises e cenários prospectivos, subsidiando a tomada de decisão para ganhos de eficiência e competitividade;
- Elaborar e acompanhar KPIs estratégicos, assegurando a medição e melhoria contínua dos processos operacionais;
- Garantir gestão orçamentária da sua área;
- Desdobrar e analisar em conjunto com a equipe metas e indicadores da coordenação;
- Aplicar as ferramentas do ciclo de vida do colaborador: selecionar, treinar, comunicar, avaliar o desempenho de seus liderados, a fim de desenvolver a equipe.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo (Administração de Empresas, Logística);
- Desejável pós-graduação ou especialização;
- Pacote Office: Nível Intermediário;
- Ter experiência em gestão de equipes
- Ter atuado com Logística, modal ferroviário, administração;
- Desejáveis habilidades com comunicação, negociação e gestão de conflitos
Informações adicionais
- Vale Alimentação/Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Plano de Saúde;
- Instrumentação Cirúrgica;
- Plano Odontológico;
- Farmácia Funcional Health Tech;
- Previdência Privada;
- Cooperativa de crédito;
- Programa PRAVC;
- Wellhub (Gympass)
- Auxílio Materno Infantil;
- Licença Parental Estendida;
- Bebê a Bordo (Kit Bolsa Maternidade);
- Brinquedo de Natal;
- Cartão Alimentação de Natal;
- Cartão para Material Escolar;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção de CVs
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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